Kontaktirajte nas » +386 7 33 80 740; +386 40 637 649; info@kadros.si
Konkurenčna klavzula
Friday, 02 January 2015 00:00
Vzorci pogodb o zaposlitvi običajno vsebujejo konkurenčno klavzulo, po sistemu »naj se najde, škoditi tako in tako ne more«, le delavcu malo zagrozimo, da nas ne more kar tako zapustiti. Žal, takšno razmišljanje je napačno in škodljivo. Delavec ob prenehanju delovnega razmerja lahko
Read 689 times
Pogodba o zaposlitvi - škodljivi vzorci
Friday, 02 January 2015 00:00
Vzorec pogodbe o zaposlitvi je najlažje v knjigarni kupiti, površno izpolniti in na podlagi te »pogodbe« prijaviti delavca v zavarovanje. Takšne pogodbe delajo največ skrbi delodajalcem v primeru težav z delavci, največ v primeru odpovedi pogodb o zaposlitvi v času poskusnega dela ali iz
Read 715 times
Malica namesto božičnice
Friday, 28 November 2014 00:00
Poračun malice do neobdavčenega izplačila za malico (6,12 evra na dan) ni samodejen. Furs (prej DURS) presoja dejansko vsebino izplačila in če ugotovi, da gre za božičnico ali nagrado lahko prejemek »obruti« in naloži plačilo akontacije in prispevkov. Da bi delodajalci lažje dokazovali
Read 630 times
Tagged under
Pravilnik o delovnem času
Monday, 10 November 2014 00:00
Podjetja so pri določanju delovnega časa fleksibilna in imajo veliko možnosti na razpolago, ki jih zaradi nepoznavanja zakonodaje ne izkoristijo in se raje »jezijo« na delavce, ki tedaj ko imajo dela ne delajo in nasprotno, ko jih ne potrebujejo, delajo oz. delovni čas zapravljajo. Oblike
Read 672 times
Tagged under
Delavci na delu v tujini
Monday, 10 November 2014 00:00
Mogoče vas je že obiskala inšpekcija in se zanimala za vaše delavce napotene v tujino, pogodbe o zaposlitvi in obračunske liste? Večkrat smo na teh straneh opozarjali, da se počasi zatiska znaka okrog vratu podjetij, ki pošiljajo delavce v tujino in pri tem ne izpolnjujejo vsaj
Read 711 times
Voznik brez vozniškega dovoljenja vozil 5 let
Monday, 10 November 2014 00:00
Tudi to se dogaja. Zaradi opustitve nujne skrbi in nadzora ter pomanjkljivo določenih obveznosti voznika v pogodbi o zaposlitvi je avtoprevozniku šele policijska kontrola povedala, da njegov voznik tovornjaka že 5 let nima vozniškega dovoljenja. V tem času je veliko kilometrov prevozil
Read 768 times
Podjemna pogodba kot prikrito delovno razmerje
Wednesday, 08 October 2014 00:00
Na podlagi 3. odstavka 17. člena Zakona o delovnih razmerjih, delavec, ki opravlja delo na podlagi podjemne pogodbe in meni da obstajajo elementi delovnega razmerja (prostovoljna vključitev delavca v organiziran delovni proces delodajalca, delo za plačilo, osebno delo, nepretrgano
Read 615 times
Pravilnik o piškotkih
Novi Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012), ZEKom-1 je v pravni red prinesel nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.
1. O piškotkih
Piškotki niso nič novega, vsi obiskovalci spletnih strani imamo na svojih računalnikih, tablicah, mobitelih shranjenih že veliko piškotkov z različnih spletnih strani. Novo je zgolj to, da z novo zakonodajo (ZEKom-1) prihaja do sprememb glede obveščanja oz. soglašanja obiskovalcev z njihovo uporabo.
2. Kaj so piškotki?
So male besedilne datoteke, ki jih večina spletnih mest shrani v naprave, s katerimi uporabniki dostopajo do interneta z namenom prepoznavanja posameznih naprav, ki so jih uporabniki uporabili pri dostopu. Njihovo shranjevanje je pod popolnim nadzorom brskalnika, ki ga ima uporabnik - ta lahko shranjevanje piškotkov po želji omeji ali onemogoči. Piškotki niso škodljivi in so vedno časovno omejeni.
3. Zakaj so piškotki potrebni?
So temeljnega pomena za zagotavljanje uporabniku prijaznih spletnih storitev. Interakcija med spletnim uporabnikom in spletnim mestom je s pomočjo piškotkov hitrejša in enostavnejša. Z njihovo pomočjo si spletno mesto zapomni posameznikove preference in izkušnje, s tem je prihranjen čas, brskanje po spletnih mestih pa bolj učinkovito in prijazno.
Nekaj konkretnih primerov uporabe piškotkov:
- za boljšo uporabniško izkušnjo spletne strani obiskovalcem prilagodimo prikaz vsebine glede na pretekle obiske
- za shranjevanje izbire pri ustvarjanju ožjega izbora naprav in ponudbe ter njihove primerjave
- na delih spletnih mestih, kjer je potrebna prijava, vas ohranimo prijavljene
- za prepoznavanje vaše naprave (računalnik, tablica, mobitel), ki omogoča prilagajanje prikaza vsebine vaši napravi
- za spremljanje obiska, kar omogoča preverjanje učinkovitosti prikaza vsebin in ustreznosti oglasov ter stalno izboljšavo spletnih strani
- za delovanje določenih storitev so nujni (npr. spletne banke, spletne trgovine in druge oblike e-poslovanja, …)
4. Onemogočenje piškotkov
Vi odločite, ali boste dovolili shranjevanje piškotkov na vaši napravi. Nastavitve za piškotke lahko nadzirate in spreminjate v vašem spletnem brskalniku.
Za informacije o nastavitvah za piškotke izberite spletni brskalnik, ki ga uporabljate.
