Kontaktirajte nas » +386 7 33 80 740; +386 40 637 649; info@kadros.si

Predlogi za reformo trga dela - objavljeno v Našem Glasilu

Published in K2 Blog

Nova delovna zakonodaja - iz prakse v prakso, objavljeno v Našem glasilu

Published in K2 Blog

Vaš mesečnik

Thursday, 17 September 2015 00:00

Predstavitev podjetja v Vašem mesečniku

Published in K2 Blog

Zapletenost delovnega prava

Monday, 20 April 2015 00:00

Delodajalci, pa tudi delavci velikokrat ne poznajo svojih pravic in obveznostih iz delovnega prava. Pravzaprav, delovnega prava sploh ne poznajo. Delovno pravo je zapleteno in kompleksno tako kot je ponavadi v življenju. Delavci se velikokrat sprašujejo kako ravnati

Published in K2 Blog

Poskusno delo

Monday, 20 April 2015 00:00

Poskusno delo se dogovori v pogodbi o zaposlitvi upoštevajoč določila panožnih oz. podjetniških kolektivnih pogodb, če pa teh pogodb ni, so koristni splošni akti (pravilniki) podjetja. Če želi delodajalec odpovedati pogodbo o zaposlitvi v času poskusnega dela se

Published in K2 Blog

Pogodbe o zaposlitvi po svoji meri

Sunday, 18 January 2015 00:00

 

Želite pogodbe o zaposlitvi po svoji meri? Zakaj jih ne bi imeli? V pogodbi o zaposlitvi, ki jih je bogsigavedi od koder prepisala vaša tajnica ali knjigovodkinja, pogrešate veliko tega. Zakaj ne bi »pogrešano« na zakoniti način zapisali v svojo pogodbo o zaposlitvi? Prepisati tujo pogodbo o

Published in K2 Blog

Pravilnik o mobingu

Wednesday, 14 January 2015 00:00

 

Bojite se situacije, da bi morali delavcu odpovedati pogodbo o zaposlitvi? Mogoče upravičeno. Delavci v postopku redne ali izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi se na zagovoru velikokrat sklicujejo in izgovarjajo na mobing, ki ga izvaja delodajalec, direktor, šef.... Veliko zasebnih

Published in K2 Blog

Personalne mape delavcev

Wednesday, 14 January 2015 00:00

Ob pogledu na personalne mape delavcev se včasih kar ustrašite. Ne veste kaj je v njih, spomnite se pa, da ste delavcem dali v podpis bianco podpisane odpovedi pogodb o zaposlitvi in vi samo datum vpišete...  Danes, delovni inšpektorji lahko personalne mape pregledajo, lahko jih tudi

Published in K2 Blog

Pogodba o zaposlitvi - škodljivi vzorci

Friday, 02 January 2015 00:00

 

Vzorec pogodbe o zaposlitvi je najlažje v knjigarni kupiti, površno izpolniti in na podlagi te »pogodbe« prijaviti delavca v zavarovanje. Takšne pogodbe delajo največ skrbi delodajalcem v primeru težav z delavci, največ v primeru odpovedi pogodb o zaposlitvi v času poskusnega dela ali iz

Published in K2 Blog

 

Tudi to se dogaja. Zaradi opustitve nujne skrbi in nadzora ter pomanjkljivo določenih obveznosti voznika v pogodbi o zaposlitvi je avtoprevozniku šele policijska kontrola povedala, da njegov voznik tovornjaka že 5 let nima vozniškega dovoljenja. V tem času je veliko kilometrov prevozil

Published in K2 Blog
Page 1 of 3

Spletno mesto uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, statistike obiskov in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi.

Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki. Več o piškotkih

V redu

 

Pravilnik o piškotkih

Novi Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012), ZEKom-1 je v pravni red prinesel nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.


1. O piškotkih

Piškotki niso nič novega, vsi obiskovalci spletnih strani imamo na svojih računalnikih, tablicah, mobitelih shranjenih že veliko piškotkov z različnih spletnih strani. Novo je zgolj to, da z novo zakonodajo (ZEKom-1) prihaja do sprememb glede obveščanja oz. soglašanja obiskovalcev z njihovo uporabo.


2. Kaj so piškotki?

So male besedilne datoteke, ki jih večina spletnih mest shrani v naprave, s katerimi uporabniki dostopajo do interneta z namenom prepoznavanja posameznih naprav, ki so jih uporabniki uporabili pri dostopu. Njihovo shranjevanje je pod popolnim nadzorom brskalnika, ki ga ima uporabnik - ta lahko shranjevanje piškotkov po želji omeji ali onemogoči. Piškotki niso škodljivi in so vedno časovno omejeni.


3. Zakaj so piškotki potrebni?

So temeljnega pomena za zagotavljanje uporabniku prijaznih spletnih storitev. Interakcija med spletnim uporabnikom in spletnim mestom je s pomočjo piškotkov hitrejša in enostavnejša. Z njihovo pomočjo si spletno mesto zapomni posameznikove preference in izkušnje, s tem je prihranjen čas, brskanje po spletnih mestih pa bolj učinkovito in prijazno.

Nekaj konkretnih primerov uporabe piškotkov:






  • za boljšo uporabniško izkušnjo spletne strani obiskovalcem prilagodimo prikaz vsebine glede na pretekle obiske
  • za shranjevanje izbire pri ustvarjanju ožjega izbora naprav in ponudbe ter njihove primerjave
  • na delih spletnih mestih, kjer je potrebna prijava, vas ohranimo prijavljene
  • za prepoznavanje vaše naprave (računalnik, tablica, mobitel), ki omogoča prilagajanje prikaza vsebine vaši napravi
  • za spremljanje obiska, kar omogoča preverjanje učinkovitosti prikaza vsebin in ustreznosti oglasov ter stalno izboljšavo spletnih strani
  • za delovanje določenih storitev so nujni (npr. spletne banke, spletne trgovine in druge oblike e-poslovanja, …)

4. Onemogočenje piškotkov

Vi odločite, ali boste dovolili shranjevanje piškotkov na vaši napravi. Nastavitve za piškotke lahko nadzirate in spreminjate v vašem spletnem brskalniku.

Za informacije o nastavitvah za piškotke izberite spletni brskalnik, ki ga uporabljate.


Če piškotke izključite, so lahko nekatere možnosti spletne strani onemogočene.