Kontaktirajte nas » +386 7 33 80 740; +386 40 637 649; info@kadros.si

Konkurenčna klavzula

Friday, 02 January 2015 00:00

 

Vzorci pogodb o zaposlitvi običajno vsebujejo konkurenčno klavzulo, po sistemu »naj se najde, škoditi tako in tako ne more«, le delavcu malo zagrozimo, da nas ne more kar tako zapustiti. Žal, takšno razmišljanje je napačno in škodljivo. Delavec ob prenehanju delovnega razmerja lahko

Published in K2 Blog

Pogodba o zaposlitvi - škodljivi vzorci

Friday, 02 January 2015 00:00

 

Vzorec pogodbe o zaposlitvi je najlažje v knjigarni kupiti, površno izpolniti in na podlagi te »pogodbe« prijaviti delavca v zavarovanje. Takšne pogodbe delajo največ skrbi delodajalcem v primeru težav z delavci, največ v primeru odpovedi pogodb o zaposlitvi v času poskusnega dela ali iz

Published in K2 Blog

Delavci na delu v tujini

Monday, 10 November 2014 00:00

 

Mogoče vas je že obiskala inšpekcija in se zanimala za vaše delavce napotene v tujino, pogodbe o zaposlitvi in obračunske liste? Večkrat smo na teh straneh opozarjali, da se počasi zatiska znaka okrog vratu podjetij, ki pošiljajo delavce v tujino in pri tem ne izpolnjujejo vsaj

Published in K2 Blog

 

Tudi to se dogaja. Zaradi opustitve nujne skrbi in nadzora ter pomanjkljivo določenih obveznosti voznika v pogodbi o zaposlitvi je avtoprevozniku šele policijska kontrola povedala, da njegov voznik tovornjaka že 5 let nima vozniškega dovoljenja. V tem času je veliko kilometrov prevozil

Published in K2 Blog

Podjemna pogodba kot prikrito delovno razmerje

Wednesday, 08 October 2014 00:00

 

Na podlagi 3. odstavka 17. člena Zakona o delovnih razmerjih, delavec, ki opravlja delo na podlagi podjemne pogodbe in meni da obstajajo elementi delovnega razmerja (prostovoljna vključitev delavca v organiziran delovni proces delodajalca, delo za plačilo, osebno delo, nepretrgano

Published in K2 Blog

Odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu

Tuesday, 12 August 2014 00:00

 

Sama invalidnost je določena kot absolutno neutemeljen odpovedni razlog. Preden vroči odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu, mora delodajalec (večji) vložiti vlogo na komisijo za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu, ki deluje v okviru ministrstva, pristojnega za

Published in K2 Blog

 

Reorganizacija je izvedena takrat, ko se delodajalec odloči, da se naloge določenega delovnega mesta porazdelijo med ostale zaposlene, torej da bo obstoječe delo opravil z manj zaposlenimi. Na zakonitost odpovedi ne vplivajo niti poslovni rezultati niti obseg dela, saj se delodajalec za

Published in K2 Blog

 

Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi posameznem delavcu ali manjšem številu delavcev, zakon ne predvideva sprejetje posebnih kriterijev in meril ter izdelavo programa razreševanja presežnih delavcev. Vendar je potrebno malo preudarnosti in modrosti, da se preprečijo očitki o

Published in K2 Blog

 

Podjetja morajo imeti urejena razmerja z delavci. Torej, že pred podpisom pogodb o zaposlitvi je potrebno sprejeti obvezne splošne akte (npr. pravilnik o plačah, stimulaciji, delovnih razmerjih...) in urediti organizacijo in sistemizacijo delovnih mest. Pri pogajanju in sklepanju pogodb o

Published in K2 Blog

Novi zakon o delovni inšpekciji

Monday, 05 May 2014 00:00

 

V Uradnem listu RS, številka 19/14 je objavljen novi Zakon o inšpekciji dela, ki je začel veljati z dne 1.4.2014. Delovna inšpekcija obravnava prijave, pritožbe, sporočila in druge vloge v zadevah iz svoje pristojnosti in vlagatelje na njihovo zahtevo obvesti o svojih ukrepih. Delovni inšpektor

Published in K2 Blog
Page 2 of 3

Spletno mesto uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, statistike obiskov in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi.

Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki. Več o piškotkih

V redu

 

Pravilnik o piškotkih

Novi Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012), ZEKom-1 je v pravni red prinesel nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.


1. O piškotkih

Piškotki niso nič novega, vsi obiskovalci spletnih strani imamo na svojih računalnikih, tablicah, mobitelih shranjenih že veliko piškotkov z različnih spletnih strani. Novo je zgolj to, da z novo zakonodajo (ZEKom-1) prihaja do sprememb glede obveščanja oz. soglašanja obiskovalcev z njihovo uporabo.


2. Kaj so piškotki?

So male besedilne datoteke, ki jih večina spletnih mest shrani v naprave, s katerimi uporabniki dostopajo do interneta z namenom prepoznavanja posameznih naprav, ki so jih uporabniki uporabili pri dostopu. Njihovo shranjevanje je pod popolnim nadzorom brskalnika, ki ga ima uporabnik - ta lahko shranjevanje piškotkov po želji omeji ali onemogoči. Piškotki niso škodljivi in so vedno časovno omejeni.


3. Zakaj so piškotki potrebni?

So temeljnega pomena za zagotavljanje uporabniku prijaznih spletnih storitev. Interakcija med spletnim uporabnikom in spletnim mestom je s pomočjo piškotkov hitrejša in enostavnejša. Z njihovo pomočjo si spletno mesto zapomni posameznikove preference in izkušnje, s tem je prihranjen čas, brskanje po spletnih mestih pa bolj učinkovito in prijazno.

Nekaj konkretnih primerov uporabe piškotkov:






  • za boljšo uporabniško izkušnjo spletne strani obiskovalcem prilagodimo prikaz vsebine glede na pretekle obiske
  • za shranjevanje izbire pri ustvarjanju ožjega izbora naprav in ponudbe ter njihove primerjave
  • na delih spletnih mestih, kjer je potrebna prijava, vas ohranimo prijavljene
  • za prepoznavanje vaše naprave (računalnik, tablica, mobitel), ki omogoča prilagajanje prikaza vsebine vaši napravi
  • za spremljanje obiska, kar omogoča preverjanje učinkovitosti prikaza vsebin in ustreznosti oglasov ter stalno izboljšavo spletnih strani
  • za delovanje določenih storitev so nujni (npr. spletne banke, spletne trgovine in druge oblike e-poslovanja, …)

4. Onemogočenje piškotkov

Vi odločite, ali boste dovolili shranjevanje piškotkov na vaši napravi. Nastavitve za piškotke lahko nadzirate in spreminjate v vašem spletnem brskalniku.

Za informacije o nastavitvah za piškotke izberite spletni brskalnik, ki ga uporabljate.


Če piškotke izključite, so lahko nekatere možnosti spletne strani onemogočene.