Kontaktirajte nas » +386 7 33 80 740; +386 40 637 649; info@kadros.si

Poskusno delo kot drobtinica iz praktičnega delovnega prava, objavljeno v Vašem mesečniku

Published in K2 Blog

Delovni čas - iz prakse v prakso

Thursday, 23 June 2016 22:48

Delovni čas - iz prakse v prakso, objavljeno v Našem glasilu

Published in K2 Blog

Nova delovna zakonodaja - iz prakse v prakso, objavljeno v Našem glasilu

Published in K2 Blog

Nova delovna zakonodaja - iz prakse v prakso, objavljeno v Našem glasilu

Published in K2 Blog

Nova delovna zakonodaja nekaj začetnih praktičnih napotkov, objavljeno v Našem glasilu

Published in K2 Blog

Poskusno delo

Monday, 20 April 2015 00:00

Poskusno delo se dogovori v pogodbi o zaposlitvi upoštevajoč določila panožnih oz. podjetniških kolektivnih pogodb, če pa teh pogodb ni, so koristni splošni akti (pravilniki) podjetja. Če želi delodajalec odpovedati pogodbo o zaposlitvi v času poskusnega dela se

Published in K2 Blog

Pogodbe o zaposlitvi po svoji meri

Sunday, 18 January 2015 00:00

 

Želite pogodbe o zaposlitvi po svoji meri? Zakaj jih ne bi imeli? V pogodbi o zaposlitvi, ki jih je bogsigavedi od koder prepisala vaša tajnica ali knjigovodkinja, pogrešate veliko tega. Zakaj ne bi »pogrešano« na zakoniti način zapisali v svojo pogodbo o zaposlitvi? Prepisati tujo pogodbo o

Published in K2 Blog

Delavci na delu v tujini

Monday, 10 November 2014 00:00

 

Mogoče vas je že obiskala inšpekcija in se zanimala za vaše delavce napotene v tujino, pogodbe o zaposlitvi in obračunske liste? Večkrat smo na teh straneh opozarjali, da se počasi zatiska znaka okrog vratu podjetij, ki pošiljajo delavce v tujino in pri tem ne izpolnjujejo vsaj

Published in K2 Blog

Jubilejne nagrade le za člane sindikata?

Wednesday, 08 October 2014 00:00

 

Za delodajalce, za katere velja Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti Slovenije (Ul. RS 18/2014) je izplačilo jubilejnih nagrad obvezno le članom sindikata. Namreč, 3. odstavek 82. člena kolektivne pogodbe določa, da se jubilejna

Published in K2 Blog

 

Delodajalcem brez obvestil so zagrožene velike globe, in sicer od 100 evrov do 800 evrov za odgovorne osebe v podjetju in od 200 evrov do 2000 evrov za podjetja. Mi napišemo obvestila za 15 evrov po delavcu.

KAKO PRIVARČEVATI PRI LETNEM DOPUSTU!

 

Published in K2 Blog
Page 1 of 2

Spletno mesto uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, statistike obiskov in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi.

Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki. Več o piškotkih

V redu

 

Pravilnik o piškotkih

Novi Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012), ZEKom-1 je v pravni red prinesel nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.


1. O piškotkih

Piškotki niso nič novega, vsi obiskovalci spletnih strani imamo na svojih računalnikih, tablicah, mobitelih shranjenih že veliko piškotkov z različnih spletnih strani. Novo je zgolj to, da z novo zakonodajo (ZEKom-1) prihaja do sprememb glede obveščanja oz. soglašanja obiskovalcev z njihovo uporabo.


2. Kaj so piškotki?

So male besedilne datoteke, ki jih večina spletnih mest shrani v naprave, s katerimi uporabniki dostopajo do interneta z namenom prepoznavanja posameznih naprav, ki so jih uporabniki uporabili pri dostopu. Njihovo shranjevanje je pod popolnim nadzorom brskalnika, ki ga ima uporabnik - ta lahko shranjevanje piškotkov po želji omeji ali onemogoči. Piškotki niso škodljivi in so vedno časovno omejeni.


3. Zakaj so piškotki potrebni?

So temeljnega pomena za zagotavljanje uporabniku prijaznih spletnih storitev. Interakcija med spletnim uporabnikom in spletnim mestom je s pomočjo piškotkov hitrejša in enostavnejša. Z njihovo pomočjo si spletno mesto zapomni posameznikove preference in izkušnje, s tem je prihranjen čas, brskanje po spletnih mestih pa bolj učinkovito in prijazno.

Nekaj konkretnih primerov uporabe piškotkov:






  • za boljšo uporabniško izkušnjo spletne strani obiskovalcem prilagodimo prikaz vsebine glede na pretekle obiske
  • za shranjevanje izbire pri ustvarjanju ožjega izbora naprav in ponudbe ter njihove primerjave
  • na delih spletnih mestih, kjer je potrebna prijava, vas ohranimo prijavljene
  • za prepoznavanje vaše naprave (računalnik, tablica, mobitel), ki omogoča prilagajanje prikaza vsebine vaši napravi
  • za spremljanje obiska, kar omogoča preverjanje učinkovitosti prikaza vsebin in ustreznosti oglasov ter stalno izboljšavo spletnih strani
  • za delovanje določenih storitev so nujni (npr. spletne banke, spletne trgovine in druge oblike e-poslovanja, …)

4. Onemogočenje piškotkov

Vi odločite, ali boste dovolili shranjevanje piškotkov na vaši napravi. Nastavitve za piškotke lahko nadzirate in spreminjate v vašem spletnem brskalniku.

Za informacije o nastavitvah za piškotke izberite spletni brskalnik, ki ga uporabljate.


Če piškotke izključite, so lahko nekatere možnosti spletne strani onemogočene.